为什么你投出去的简历，无人问津？
我最近收到了很多份简历，同时也发现了很多问题，今天就跟大家来说说看～不过需要说明的是，之所以会把这些问题指出来，是希望可以帮助你们下次找工作尽量避免出现这些问题，我只对事不对人的。这些问题，总结来说就是以下几个方面：
1、给别人发应聘邮件，从头到尾连自己的姓名都不标注一个
你要想想看，别人的邮箱一定不会是只收到你这一封邮件的，一定是很多求职邮件堆在一起的，如果你连自己的名字都不写，别人怎么搜索查找到你呢？
更合适的命名格式也许是：姓名－应聘职位－2018简历、2018简历－姓名－应聘职位、姓名－应聘职位等等。
方便别人一眼就可以区分你是谁，你找什么工作，标上简历时间，至少说明你这个人还知道更新自己的最新简历，而不是一份简历用好几年，态度上也说得过去一些。
2、邮件里就写了个名字和简历，连自己应聘什么职位也不写
这个问题跟前面类似，你方便别人，别人才会方便你，同理心很重要。
3、简历或作品的格式，尽量用最常见最通用的
比如很多老大都是喜欢拿着个苹果笔记本看简历的，结果你发过来一个wps格式的，人家老大还要为了你去下载一个专门查看wps格式的软件吗？
想想都不太现实，遇到很忙或脾气不好的老大，他就直接把你的简历扔到垃圾箱了，因为从来判断，这样的求职者应该不会是特别优秀的人选～
简历你直接用word或jpeg或pdf或ppt格式的也许更保险～
4、作品最好放一个文件夹里或打包好，不要像下面这样单独发附件
负责招聘的人，每天都要接受大量的文件和信息，你最好懂得给ta节省时间啊，把文件都分类打包好再发给ta最好。不要一个一个发附件，你说这样的求职邮件哪个有欲望继续看下去？直接崩溃了好吗！～
5、如果是直接在微信里求职，说话的顺序很重要
比如下面这位同学，一来就问我是不是在找助理，又问我需要什么条件，但其实，条件什么的已经在文章里说明了，自己要懂得去看。
因为助理是干嘛的？就是要细心地替老大解决问题的，给ta分担工作用的，所以一定要主动，会思考。
那么你的正确应聘步骤也许应该是：
- 第一步：先好好看招聘要求，熟悉这位面试官的性格喜好等；
- 第二步：自我介绍，发作品，投其所好，看面试官的反应；
- 第三步：如果面试官有进一步跟你交谈的意愿，你可以继续表现自己其他方面的特长，顺便问问看具体的工作要求和细节什么的；
后面的就自己发挥吧，总而言之就是作为求职者，你先要明白自己能为别人提供什么，然后再去想你能从别人那里得到什么，该主动的时候要主动，能不给别人添麻烦就尽量不要添麻烦，学会换位思考，这样你才可能让结果操着你想的方向发展。
毕竟这个社会很残酷的，很多人投了简历没回应或者为什么被刷了都没有人告诉你原因的，因为别人没有这个义务教你适应这个社会。
这里面的学问在于，对于求职这件事情来说，作品可能只是一方面，它是敲门砖，另一方面你的态度、特长、情商等各方面其实也很重要的，毕竟不管哪个招人，他肯定都想要招一个能给自己省事省时间，相处起来更轻松的一起共事对不对？
跟谈恋爱找对象的道理是一样的，合拍很重要。
比如这位同学，就抓住了找工作的精髓：求职的时候，要把自己当商品一样推销出去，你这件商品的卖点是什么？怎么样推销商品可以给别人更好的用户体验？这些问题你都可以去思考一下。工作、求职、找对象，道理都是一样的。
就先说这么多吧，今天好累了，今晚我就先睡觉了，明天我还要继续去布置我的工作室和小花园，晚安～
好了，这里是《做设计的面条》，一个可以帮助你成长的电商设计公众号，我们下期再见！～
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作者：做设计的面条
