《商道》给新人的补充攻略
操作方法
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简介：《商道》给新人的补充攻略 工具/原料：《商道》GCH0329 方法/步骤：
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首先不同品质表现的是属性上限高低，但差距不是非常大，在20级及加属性上限技能都20的情况下，相邻的品质每项属性上限差100的样子（现有属性值和属性上限不要搞混）；另外的差别是店铺员工品质直接影响人流量，在高级店铺我知道的是一个紫的换成橙色员工人流量加2000的样子。 其次同品质的你会发现最后属性上限也不同，是因为他们的初始工资影响了升级时的加点，就是刚招聘到时的工资，最高是1001G最差的能到500G以下，橙色的我比较过高低可能也是各属性上限差100或90左右。 最后是上面官方帖子说到的特殊员工，他们是工资1001G的紫色员工，对应一个专有的名字，有等级，带有和等级一样多的1级技能，比如5级，那么技能那边左上角开始5个技能都是有的，1级的。他们的概率有问题，在用黄金合约批量招聘刷橙色员工时我不记得刷到过，基本是其他合约招聘到的。 升级及提升属性值。经验值获得几个方面：特训除了完成任务外就建议不要使用了；最好的是融资，除了很多经验还有钱和物品；其次融资次数完了行政人员还可以去打地皮获取大量经验；零星的是店员打广告牌和行政人员打中心建筑，这2个次数少，除非你打好3个广告后搬店或开新店可以再打广告牌。 升级只加属性上限，不加当前值，需要你花工夫提升，另外一定概率某个技能提升1级（卡耐基来信真的无用之物）。升级的概率受这个员工属性值和属性上限差距的影响，当属性值满的时候有个成功率上限，等级越高成功率上限越低，3种物品提升成功率，比如破釜沉舟成功率翻倍，这些都在升级界面里，先看清楚了再提问吧！（被某些人气的） 属性提升红帖里说了，3种方法都要消耗员工体力和董事长体力且耗时（目前董事长体力0时也行），（1点体力提升1到3点属性值），总是需要药的，特别后期，那个商城里自己看。 体力过半夜0点20分左右恢复满（为什么不是整0点？），另外就要吃药。忠诚尽量不要用加薪方法，你会后悔的，也不要休假，短痛一下就是花钱奖励。奖励一次的钱和提升的忠诚是根据等级的比如10级钱10万，忠诚提升11（等级加一）。 关于投资这个功能。新人进游戏后看公司董事会里你被天使投资人投了15%的股份你要马上回购掉，也特别注意不要随便被他人投资。因为有了股份后，你每天半夜要根据你1天营业额按股份百分比送钱给投资人，就算你钱不够你照样扣，现金就是负的。如果要回购是根据你的资产来算的，而且投资人是玩家的话需要他同意才能回购。 投资有个问题，应该是bug吧，同一个玩家投资了回购后再投资总是不能成功的。系统说成功，实际没有股份。
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关于商会。建立很容易，商城里买个商会申请书，然后在商会界面里点建立选择会徽和商会名称就可以了，开始是1级。如果是加入别人的在商会列表里在后面那个申请按钮上点了后回助理提示交多少入会费，完了后就要等那个商会里会长或副会长同意才能加入，如果没人在线就要等了。最好先点那个商会，出来个介绍界面，有公告还有相应商会等级各成员的加成上限（注意啦，不要再问加成多少，只要点个相应等级的商会就可以参考）。 管理。勋章是唯一的，给一个人了其他人看到的就是已发放，副会长由会长提升，比会长少个勋章发放功能，不能开除会员，不能发放物品；会员只有申请勋章，捐献物品及G，查看商会花费数和商会物品功能。建立商会时会长是建立人，后面是根据贡献值（捐的G）高低，最高者在第二天变身为会长，而原会长变成普通会员。如果会长直接离开商会，剩下的贡献高副会长的直接变成会长（我没试验没副会长时情况）。在开除会员时反还他80%捐的钱，有bug，不会把商会基金减除（这样后果是什么GM明白吧？） 勋章bug不少，比如会员申请了会长想取消他的申请会说你不是官员？？！！如果当上了城市的官员，又会显示那个玩家没申请！！反正是你只能同意！！！接下来bug更恼火，无人申请，申请按钮显示已发放，会长自己角色那个佩带勋章按钮进去点佩带时说你没资格佩带！！！（这个bug干脆摸不着起因）。在目前此游戏无人管的情况下你只能等，最多3天（勋章佩带一次时间3天整） 商会加成：没贡献不会白给你加成的！不要问无用的问题了。5万一点贡献，最多1000贡献但是只是为了加成不需要的，到上限就好了。11级商会加成就到顶了，商会等级继续升加成上限（特别注意经常提到的“上限”2个字）不能提升了，只加勋章加成及成员数上限。 繁荣度：打卡增加，打卡还增加商会基金。繁荣度后期没什么用，因为最多1000，折合升级商会是500万钱的效果，而高级的商会升级费用上百亿的。
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物品获取
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不花钱买就是融资里获取的，比如装备、药、技能书、合约、聘书、VIP卡，花钱可以买金钥匙和锦囊开。 装备，商城里只有一套绿色的，其他的要融资里获得（每幕的最后，除第一幕天使投资人外，随难度增加装备档次提升），同品质装备属性会稍有高低，没穿戴的在你角色道具里查看，鼠标点击后有个丢弃按钮。有几个bug，比如头疼的不能在员工的穿戴界面里正确显示拥有的，有的干脆看不见，没人修正bug的情况下，自己的办法是尽量丢弃无用的装备，少一点问题就少一点。还有头疼的是穿戴着的无法看属性，必须脱下来，但，由于上面bug，脱了就有可能看不见了。 提升属性值的药融资获得的太少主要是金币买，也是金币的重要消费原因。技能书还有是日常任务奖励。黄金合约后期刷橙色员工需要，也主要是金币买。 2个特别的获得道具的方法是，一拜访好友时给他助理送礼，二官员接受别人的视察邀请，主要是技能书和药，偶尔有好东西。 店铺和公司部门升级。 请看这个版最后的8个官方帖子，很好。但是，只提了要求。要快速提升店铺认知和士气需要用到“金币瞬间执行”这个按钮，比“金币执行”多2或1金币。公司部门提升需要相应多少等级和技能的职员，所以必须及早的安排各个岗位的人员提升相应的技能等级技能等级，或者弄几个全技能的高手，专门到各个部门升级，店铺也是人才不够时就练6个足够升级店铺等级要求的就好。 竞争： 不得不提的玩家关系问题。相同的店铺距离够近不管谁，就算自己的都会产生竞争，减少人流量，大家都没好处，虽然有并购、联营、清查的对抗功能，但这样玩就闹的大家都没意思了。产生的距离就是你在开店界面里看到的范围，各个方向6排，距离越近越厉害。我的建议是先根据先来后到的默认原则搬过去的人先看你的位置和事先在的相同店是否产生竞争了，否则你就是故意的了。如果是别人搬过来，那么你先和别人说明问题请别人换地方，如果别人不理睬你再采取方法。如果你随便那也没什么。我想提的是高级区域，特别是最高的F区，最好是有实力了再去，不要是勉强打个16级地皮就到处占地方，和别人无影响也就算了，如果偏把店铺弄的和别人产生竞争，那么就准备体会什么叫实力的差距吧。 注意事项：总结实践经验