聊聊设计师找工作的那些事

小编：今天是初九，小伙伴们是不是都收拾好心情回归工作了呢？说起工作，是不是又觉得头疼了呢？今天给大家带来的是来自站酷分享的设计师找工作的那些事。废话不多说，赶紧mark！！！

本期的视频是慕歌四季·公开课的序幕——立春·设计师如何找工作

本次公益演讲比起上一次要长得多了达到了三个多小时，正好年终了来年肯定有很多同行们准备收拾行装寻找下一个“目的地”，那么希望本次的公开演讲可以让你有所斩获。本期的视频演讲资料主要来源于大型设计企业的HR和设计总监的一些匿名采访和慕歌自己的实际，不能涵盖所有的招聘场景和实际情况。不喜勿喷，友好交流才是最佳的学习方式。

慕歌本次的演讲内容都尽量着重避开了站酷的诸位大神已经谈论到的几个常见的面试问题：简历的样式/简历邮件的格式/简历本身的格式/简历…..等等。大家如果需要知道这些相关的可以推荐多在站酷里面看看噢，反正我看了大神的文章是受益匪浅！

为了让大家更好的分区间进行观看视频慕歌特地给大家标注了演讲进度齿轮表。

演讲开始(0:00)-城市选择(1:31:00)-嘉宾采访(1:48:00)-结束

（推荐大家找一个空闲的时间完整观看噢！~快放假了肯定闲的蛋疼了吧！~也可以下载下来回去看！）

(录播演讲,时间较长请安排好时间)

若打不开请进入视频地址：http://www.tudou.com/programs/view/7dBayCjPyks/

另外因为考虑到大家在看视频的过程中不一定会有习惯去做笔记，而也有可能大家会有一些遗漏。那么慕歌特地在站酷文章视频底下分享了课程的PPT稿件，也做了一些简单的注释和总结。

当然希望某一些人能够抓住自己的良心不要盗用哦~友好转载请注明出处！共同学习共同进步！~

本次视频是慕歌“四季”公开课的序幕。分享主题为：设计师如何找工作！

找工作：上次我们聊过了僵尸设计师的问题，那么我们今天来探讨一下找工作的热门话题(年底了嘛~)。到了年底大家首先想到的就是回家过年然后想想明年的工作计划，那么设计师找工作有什么窍门呢？本篇视频和文章将会给大家揭露找工作的隐秘与HR和面试官的那些秘密！

出稿原因：很多设计师们其实对于找工作和日常工作有一些很头疼的事情，找什么公司才不是坑，在什么城市工作更适合自己，面试的时候都有什么窍门，在公司里面如何存活等等诸如此类的问题。

目录：

本次演讲过程主要分为三个部分(互动抽奖环节已经被剪了！)

A.找工作和公司生存。这个部分以慕歌的来说是每个设计师成长都需要具备的东西，但是又有绝大多数设计师都没有去做的东西。

B.不同城市类型的差异。这个部分主要是针对一些新人或者说职场树苗以及非科班的人员在从事设计工作的时候做出的一些合理的建议和学习方针。

C.嘉宾访谈。这个部分主要是针对当我们从事了一段时间工作后大家都会遇到的一些迷茫状态进行的一些康复性“治疗”！

【找工作和公司生存-小结】

注:以下指示简要介绍，详细请查看视频！

一、找工作

1.如何选择好公司

薪资水准

其实我们设计师对于在面试的时候谈谈薪资水准和要求完全不需要避讳，我们为公司服务（在职）的过程中其实就是一个平等的合（lao）作（wu）过程。我们并不是“公司”的臣子我们只是组成公司运转的一个分子或者细胞！

我们给公司：设计品牌/销售产品/包装品牌/做案子

公司给我们：薪水/福利/成就感

个人认为：偶然的跳槽伴随着必然的涨薪（20-30%左右是我的心理价位）

个人认为：待遇包含着薪水+福利(靠争取和实力)+晋升(升职空间)+发展(升值空间)

发展空间

很多设计师在内心好工作的标准就是钱和环境，其实对于设计师来说发展的空间是更加重要的。很多大神的薪水普遍不高，我想你这应该不是偶然间的听闻了！那么我们这里要排开找工作失误跳坑的因素之后，福利/发展空间/学习空间这很有可能就是设计师们需要学习大神的地方了！

个人认为：薪水固然重要，但是我们不能因此放弃向上的机会。

个人认为：一个现成的金子和找金矿的本领你肯定要选择后者！

工作环境

工作的环境一般可以决定你将来工作的心情和你的发展空间，你以前可以不在意但是我希望你从现在开始在意起来！软环境：办公室政治/办公室潜规则；硬环境：办公室环境/公司配备/公司所在地/公司规定等等

个人认为：如果你有能力可以修改制度，如果你没能力就遵循制度！

个人认为：做一个工作上技术好，工作中人品好，同事间人缘好的一个从业者是你所要奋斗的！而这与你如何处理环境息息相关！

2.如何做简历

A.艺术化

将你的简历艺术化，是你第一个要做的事情。作为一个设计师你的简历如果千篇一律我不知道HR如何才可以记得住你，作为一个设计师你无法包装自己，那么公司凭什么相信你能包装自己！(摘自某设计公司总监访谈语录)

B.简约化

将你的简历简约化，是你第二个要做的事情。

资料介绍：名字/籍贯/年龄等；过往介绍：工作历程/毕业生可以写上获得荣誉(写相关的，别写三好学生奖学金之类)；能力介绍：别肤浅的写所会软件！你不会还做什么工作啊！团队协作能力，沟通能力，创新能力！这些才是我们所想要看到的！（摘自HR的访谈语录）最后，你可以附上你自己都满意并且与你面试公司相符合的作品！

C.针对性作品

你要面试某电商女装类目设计师，结果你带着男装甚至是平面设计的作品去……我可以猜到你的后果是什么！你可以吗？

3.面试前的准备

打探

接到面试通知了，其实你第一个要做的就是打探消息。你可以根据你投放的简历历史查看公司的详细信息，甚至你可以查到公司的实际店铺和主营范围！这个在视频里面会有介绍到，其次我没有介绍到的是：你也可以在人才网的公司简介中查看到以及在工商网站查询到！

打探1：公司主营类目

打探2：公司现阶段设计水准

打探3：公司对于设计这一分支的重视程度以及专业程度

打探4：公司的待遇构成以及企业资本(人数和注册资金等)

打探5：公司所在地等等其他信息

资料

打探过后你要准备好与之相关的作品和说辞，不同的公司他们所偏向的洗好也有所不同甚至有很大的差异。相信你肯定比我更了解你所要面试的公司他们想要什么！

设计其实就是一个满足需求的过程那么我们现在需要做的就是将虚拟的设计满足需求套用到实际面试的我们满足用人单位的需求。

基础版：简历/作品集/电子版简历作品集！

进阶版：除此之外带上你的电子设备(笔记本/平板电脑等)！

关于作品选择的事项在视频中有详细介绍！这里就说一句：首先你要选择对口的作品，如果你说没有，那你来面试做什么！其次你要选择做完过段时间后你自己都满意的作品！不要问我为什么！~

4.面试官(用人单位)看中你什么，更看重你什么！

仪表风度(基本)

我们虽然不需要正装隆重！但是我认为我们需要衣冠得体，面部精神等等饱满。这是个人的修养问题以及对于企业的尊重问题！

专业素质(重要)

工作、工作技能、专业知识、相关知识等等将是考官非常看中你的一个环节！越是高的职位越看重你知识面的宽度和深度！

交际能力(重要)

交际交谈这个从面试的言谈举止就可以清晰的看出来，甚至不需要询问！而你的团队协作能力从你的交谈语气和行为方式也可以很明显的表现出来！

PPT未展现的秘密

用人单位所重视的要点很多有所不同，但是他们绝大多数都会注重几个要点

第一级别：面试者专业素质

第二级别：面试者工作稳定性

第三级别：面试者的职业规划

4.反客为主的问问题环节

你可以很直接的说出你的期望工资，薪资福利的细节问题，公司的福利构架等等属于你的利益问题。但是你也需要问询到公司的团队情况，公司的详细情况等等，哪怕你已经知道了！

工作中的印象

当你做足了准备面试，很顺利的通过了面试。但是你却在试用期期间被…….我想这绝对是一个很失望的消息！而我们今天探讨的不是教你们所谓的如何“作弊”面试环节，而是想让大家变成一个真正用人单位所需要的人才！

基本素养

仪容仪表/时间观念/整洁观念/素质等等，这些将是你给同事领导BOSS的第一印象，也决定了你这个人对于工作的态度问题(老生常谈的重要一点)！

第一个任务

第一个任务是证明你面试所说的一切最好的渠道，所以你的第一个任务一定要拼了命去完成。思考和问询这将是你要学习到的一个重要点，关键时刻不懂就要问！

熟悉你的伙伴

在工作上你所要面对的不仅仅是领导的监管和BOSS的要求，与你一同从事的工作伙伴也是你所需要注意到的。不同性格不同脾性的同事你该如何去打成一片这是一个十分难得任务！

沟通技巧

你可能十分重视你的设计能力提高，但是你往往忘记了语言的魅力有时候要超过技术魅力的。如果你只会做不会说你可能永远只能是一个“傻作图的”！

学会做总结

总结是一个好东西，它不仅仅可以让你审视你的过去和缺点。他也可以很直观的告诉你们上司你的老板你为公司所作的贡献，你每天都在做什么！而总结能力是每个设计师一定要会的一项技术！它不仅仅可以让你做一个“优秀”工作者，它还可以让你知道自己有什么缺点需要改进和进步！

你该有一个小本子

这个本子是私人性质的不同于工作总结簿，你可以用它来记录你所学习的东西；你也可以用他来记录你平时遇到的困难，你可以记录下你的学习计划，你也可以记录下你的灵感！慕歌到现在已经写了无数个“小本子”了！

【城市的选择-小结】

关于城市的选择其实个人认为，一线城市可以给有心理准备承受压力但是却可以让你飞速成长的人群；而二线城市更加适合喜欢安定生存享受生活的人进行生活。但是每个人的机遇不同际遇不同，对于工作环境和事物的看法不同；所以慕歌这一小段只是阐述了一下个人的观点。

只可远观不可亵玩焉(如果和你内心有差异那是正常的，勿喷！)

【嘉宾访谈环节】

站酷

原文作者：慕歌